Traçabilité
Sources et politique de révision du guide IntériMatch
Les sources officielles soutiennent les rôles et les précautions ; elles ne prouvent pas que la démonstration est un service d’emploi actif.
Deux niveaux de preuve
Service-Public.fr, le Ministère du Travail et le Défenseur des droits soutiennent le contexte public. L’état produit du 3 octobre 2026 distingue l’accès natif des deux rôles, la liaison facultative avec My DOHM et la démonstration fictive. Les contrôles techniques et les parcours sur tenant TEST constituent des preuves bornées ; ils ne remplacent pas la qualification finale des profils sur la cible publique.
Pas de conseil individuel
Les pages ne déterminent ni validité d’un contrat, ni rémunération, ni sécurité d’une mission particulière. Une situation réelle doit être examinée auprès des interlocuteurs compétents.
Sources
- Contrat de travail temporaire (ou contrat dit d’intérim) · Service-Public.fr · vérifié le 8 août 2026
- Guide pour un recrutement sans discrimination · Défenseur des droits · vérifié le 8 août 2026
- Salariés intérimaires : travailler en sécurité · Ministère du Travail · vérifié le 8 août 2026
- Intérim — définition · Insee · vérifié le 24 août 2026
- Code du travail — travail temporaire, définitions · Légifrance · vérifié le 24 août 2026
- L’emploi intérimaire — enquête et source · Dares · vérifié le 24 août 2026
- Le contrat de travail temporaire · Ministère du Travail · vérifié le 24 août 2026